Découvrez comment la formation professionnelle peut combattre le Quiet Quitting et stimuler l’engagement des employés avec Talented Formation.
Quiet Quitting : boostez l’engagement avec la formation continue Lire la suite »
Découvrez notre formation en management de collaborateurs HPI pour apprendre à comprendre et accompagner efficacement vos collaborateurs HPI. Cette formation pratique vous offre des outils et des méthodes pour tirer parti de leurs capacités uniques.
Réussir le management d’un collaborateur HPI : outils et méthodes pratiques Lire la suite »
Découvrez l’importance du management des HPI en entreprise. Stratégies, défis et étude récente de l’AFMD sur le management des HPI.
Management des HPI : un enjeu majeur pour 60% des managers Lire la suite »
La diversité intergénérationnelle dans les équipes de travail est cruciale. Découvrez les stratégies pour la favoriser dans les entreprises.
Découvrez comment les entreprises peuvent s’adapter aux besoins en matière de formation des générations Y et Z avec des outils clés pour maintenir une main-d’œuvre qualifiée et motivée.
Les besoins en matière de formation des générations Y et Z Lire la suite »
Le burn-out toucherait 150 000 personnes en France. Le coût pour les entreprises est estimé entre 2 et 3 Mds d’euros. Mais les causes pointent vers un problème de formation des managers.
Le burn-out ruine-t-il les entreprises ? Lire la suite »
Une vague de « grande démission » semble s’initier en France. Elle bouscule les rapports de force et le management interne des entreprises.
Grande démission : la vague qui peut changer l’emploi Lire la suite »
Cette formation permet aux managers d’optimiser la communication et la collaboration entre les différentes générations de leur équipe. Découvrez les clés pour comprendre les attentes et les motivations de chacun, ainsi que les outils pour créer un environnement de travail propice à la réussite collective.
Manager les générations X, Y et Z Lire la suite »
7% des employés se disent engagés au travail. Plus de 50% des démissions seraient dus à un conflit avec les managers. La formation est la clef du changement.
Par pitié, formez les managers ! Lire la suite »
25% des salariés français chercheraient activement à quitter leur emploi et une pénurie d’embauche se confirme. La formation continue est une solution pour améliorer le bien-être au travail.
Emploi : un salarié français sur deux serait prêt à changer de travail Lire la suite »
